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吸引全球人才的政策机遇
2019年后,香港人口流失,《2022年年中人口数字》报告,显示2020年过去一年香港的淨移出人数高达9.5万人,香港劳动人口大幅下跌,令香港本地劳动市场供应趋紧、人才短缺的情况恶化。
2022年底起,香港逐步推出人才引进计划以应对香港本地劳动市场人才短缺的情况,推出新的输入人才机制以来,自2024年已有约16万名人才携同家人抵港,其中以高薪和高学历人才为目标的“高端人才通行证计划”,截至今年9月底,共收到逾10万宗申请,当中逾81 000宗获批。这一系列人才引进举措不仅展示了香港对全球高端人才的渴望,也为有意来港发展的人才提供了新的机遇和路径。
为什么选择香港?
营商优势
全球最*的经济体系之一,贸易*、财政*、投资*、金融*,无外汇管制,为营商创造了良好的环境。
低税天堂
税制简单、透明,个人所得税最高17%,企业所得税最低8.25%,无遗产税,与其他*地区相比,香港是名副其实的低税天堂。
教育接轨国际
香港中西文化荟萃,两文三语,教育制度与国际接轨。香港学生升学率高,并可享受华侨生优待,低分入读国内985/211名校。
大湾区享*发展政策红利
粤港澳大湾区协同创新正成为全球创新增长点,香港一直积极发挥“一国两制”下背靠祖国、联通
世界的独特优势,坐享*发展政策红利,发展机遇多。

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查看中介是否持有香港教育局认可资质,顾问团队是否具备升学指导专业认证。
优先选择在香港设有实体办公室,熟悉本地教育体系的中介机构。
要求提供3年内真实录取案例,重点关注目标学校的成功比例。
评估是否提供1对1评估服务,能否根据学生特点定制升学方案。
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