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吸引全球人才的政策机遇
2019年后,香港人口流失,《2022年年中人口数字》报告,显示2020年过去一年香港的淨移出人数高达9.5万人,香港劳动人口大幅下跌,令香港本地劳动市场供应趋紧、人才短缺的情况恶化。
2022年底起,香港逐步推出人才引进计划以应对香港本地劳动市场人才短缺的情况,推出新的输入人才机制以来,自2024年已有约16万名人才携同家人抵港,其中以高薪和高学历人才为目标的“高端人才通行证计划”,截至今年9月底,共收到逾10万宗申请,当中逾81 000宗获批。这一系列人才引进举措不仅展示了香港对全球高端人才的渴望,也为有意来港发展的人才提供了新的机遇和路径。
为什么选择香港?
营商优势
全球最*的经济体系之一,贸易*、财政*、投资*、金融*,无外汇管制,为营商创造了良好的环境。
低税天堂
税制简单、透明,个人所得税最高17%,企业所得税最低8.25%,无遗产税,与其他*地区相比,香港是名副其实的低税天堂。
教育接轨国际
香港中西文化荟萃,两文三语,教育制度与国际接轨。香港学生升学率高,并可享受华侨生优待,低分入读国内985/211名校。
大湾区享*发展政策红利
粤港澳大湾区协同创新正成为全球创新增长点,香港一直积极发挥“一国两制”下背靠祖国、联通
世界的独特优势,坐享*发展政策红利,发展机遇多。

香港作为国际金融中心,其身份优势吸引着全球人才。如何高效获取香港身份并最大化其价值?我们采访了业内资深顾问,为您带来5条实用建议。
1. 提前评估申请资格:根据自身条件选择最适合的申请途径,如优才、专才或投资移民计划。
2. 准备完整申请材料:确保所有文件真实准确,避免因材料问题延误审批。
3. 关注政策变化:香港移民政策时有调整,及时获取最新信息至关重要。
4. 规划长期居住安排:了解维持身份所需的居住要求,提前做好生活安排。
5. 善用专业顾问服务:专业顾问能提供个性化方案,大幅提高申请成功率。
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